發(fā)展是唯一的目標，接下來我們會將規(guī)劃院、商管、文化、體育、旅游各業(yè)態(tài)融入項目洽商和政府溝通中，同時創(chuàng)新多元化拿地模式，研究不同城市特點、可接受的市場規(guī)則及招拍掛競拍規(guī)則，以巧制勝。

1月18日，投資集團東區(qū)公司組織學(xué)習(xí)董事長講話。大家感受頗多，受益匪淺，同時進一步明確了工作目標和方向。2021年，東區(qū)公司將結(jié)合董事長講話精神，全面落實以下工作。

專業(yè)化洽商，多元化拿地

發(fā)展是唯一目標，接下來我們會將規(guī)劃院、商管、文化、體育、旅游各業(yè)態(tài)融入項目洽商和政府溝通中，同時創(chuàng)新多元化拿地模式，研究不同城市特點、可接受的市場規(guī)則及招拍掛競拍規(guī)則，以巧制勝。

在完成集團確定的合作項目準時開業(yè)以外，東區(qū)公司2021年將把文旅項目產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)容與第四代萬達廣場打造生活中心、微旅游中心的功能體現(xiàn)在新項目的方案中，增加項目的吸引力。

設(shè)計有創(chuàng)意，營銷有活力

設(shè)計、工程、營銷管理要充分發(fā)揮創(chuàng)新思維，力爭做到設(shè)計有創(chuàng)意，營銷有活力，工程有科技，要學(xué)以致用，把長板做到更長。

對外與其他優(yōu)秀項目進行交流，收集優(yōu)秀案例，總結(jié)能產(chǎn)生價值的創(chuàng)新方案；對內(nèi)各部門間加強交流學(xué)習(xí)，全方面了解各條線制度及需求，同時打破“小客研”思維模式，對區(qū)域市場和客戶進行穿透性分析，打造具有地方特色的高品質(zhì)作品。

積極推項目，促經(jīng)營發(fā)展

董事長強調(diào)了投資集團要轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略，徹底改變地產(chǎn)思維，在控負債的前提下倒推規(guī)模，發(fā)展有質(zhì)量的優(yōu)秀項目。成本和財務(wù)測算工作以及經(jīng)營思維也需要創(chuàng)新，積極向集團推薦優(yōu)質(zhì)項目。

全面提升業(yè)務(wù)能力，全面掌握區(qū)域劃分后與成本、財務(wù)有關(guān)的工作標準及工作要求，學(xué)習(xí)其他部門相關(guān)知識，助力公司經(jīng)營發(fā)展。

應(yīng)對合作方，保精彩開業(yè)

萬達輕資產(chǎn)，輸出的就是品牌和管理，項目部提供的是“咨詢服務(wù)”，因此對員工提出了更高的專業(yè)要求。

員工必須堅持學(xué)習(xí)，才能贏得合作方的尊重和信任。同時要不斷總結(jié)優(yōu)秀項目經(jīng)驗，面對不同特點的合作方，能夠快速有效地應(yīng)對，保證項目精彩開業(yè)。

改進工作法，培養(yǎng)發(fā)展觀

各部門梳理2021年工作計劃，制定工作標準，改進工作方法，提高工作效率，同時梳理崗位職責(zé)和工作任務(wù)，不因人設(shè)崗。

總部各部門負責(zé)人以及城市、項目公司總經(jīng)理以身作則，樹行業(yè)正氣，加強思想建設(shè)，培養(yǎng)正確的職業(yè)發(fā)展觀。

一次年會，就是一次充電。經(jīng)歷了本次年會的學(xué)習(xí)和討論，東區(qū)公司全體員工有信心、有決心完成2021年各項指標。