就是這樣一個(gè)平均年齡27歲的年輕團(tuán)隊(duì)，以它獨(dú)有的熱情、張揚(yáng)、勤勉，讓我深深地愛上了萬(wàn)達(dá)，愛上了宜昌萬(wàn)達(dá)影城。

最初接近萬(wàn)達(dá)，源于萬(wàn)達(dá)的口碑和影響力，萬(wàn)達(dá)進(jìn)駐宜昌，無(wú)疑是城市的驕傲，我以能在這樣一個(gè)知名企業(yè)工作而驕傲。在萬(wàn)達(dá)影城工作已是第三個(gè)年頭，對(duì)萬(wàn)達(dá)的感情已由最初的仰慕變成了深深的摯愛，因?yàn)檫@里有一份“年輕”的力量吸引著我。

年輕，便多了一份沖勁。每年的任務(wù)和指標(biāo)，不僅帶給每個(gè)員工壓力，更多的是拼搏的動(dòng)力。票房的姑娘們用甜美的笑容讓觀眾們開心購(gòu)票、辦卡，穩(wěn)定客源；賣品的小伙子們用磁性的聲音向顧客推薦套餐，提升 SPP；銷售人員不懼日曬雨淋，奔波于各大銀行、學(xué)校和企業(yè)間，聯(lián)系團(tuán)體票業(yè)務(wù)；放映的技術(shù)人員為研究某個(gè)技術(shù)問題，茶飯不思，到處翻閱資料，向前輩咨詢，直至找出解決辦法；管理組時(shí)常向顧客征詢意見，改進(jìn)我們的工作。年輕的沖勁讓大家堅(jiān)信辦法總比困難多，指標(biāo)一定能完成。

年輕，便少了一份拘束。不同于以往的單位同事互相之間畢恭畢敬地稱呼職位，我們的領(lǐng)導(dǎo)是X Sir，而在非工作時(shí)間，非工作區(qū)域，更多的孩子們稱這位才三十多歲的店長(zhǎng)為叔叔，因?yàn)樗袷迨灏阏疹檮倓偛饺肷鐣?huì)的孩子們，像叔叔般耐心地對(duì)孩子們諄諄教誨，像叔叔般帶領(lǐng)大家想辦法完成影城指標(biāo)。而同事之間的稱呼就更豐富多彩了，淘寶體的“親”、影視劇中最煽情的“親愛的”、還有甄嬛體的“小主們”……我們以自己的方式表達(dá)著同事間親密的感情，年輕人擅用的稱謂成了影城融洽氣氛的添加劑。

年輕，我們思想活躍，推陳出新。每年我們有自己的年會(huì)，歌舞、小品、武術(shù)、反串……每次都有不同的驚喜，讓人津津樂道；還有演講比賽、K 歌大賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，我們以各種方式展示青春的活力。在工作中，我們也以年輕人的敏銳和挑戰(zhàn)性不斷吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，研究改進(jìn)方法，提升工作效率，在2012年度的“萬(wàn)達(dá)好辦法”征集中，我們榮獲了院線大獎(jiǎng)以及多個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

年輕的我們愛心涌動(dòng)。影城開業(yè)以來(lái)，我們每年都會(huì)組織多次義工活動(dòng)，所有的伙伴都積極參加。在義務(wù)獻(xiàn)血車上，不管男生女生都積極報(bào)名，為血庫(kù)解決燃眉之急；在特殊兒童學(xué)校里，我們毫無(wú)顧忌地牽著自閉兒童的小手，和他們一起做游戲、演節(jié)目，開心地笑著、鬧著；在荒山上，我們親自挖坑、扛樹苗，種下一片綠蔭，磨破皮、打水泡，都無(wú)所顧忌；在影廳里，我們不僅和貧困的孩子們一起過“六一”節(jié)，送禮物，還向殘疾人士捐贈(zèng)物品，并且讓他們中的許多人體驗(yàn)了平生的第一場(chǎng)電影，在萬(wàn)達(dá)留下難忘的回憶。

就是這樣一個(gè)平均年齡27歲的年輕團(tuán)隊(duì)，以它獨(dú)有的熱情、張揚(yáng)、勤勉，讓我深深地愛上了萬(wàn)達(dá)，愛上了宜昌萬(wàn)達(dá)影城。