直到現(xiàn)在，我依然懷念我在萬達工作的日子，再苦再累都覺得值得，是萬達給了我承受壓力的能力，是萬達帶我走進商業(yè)這個領域，是萬達教會了我很多職場法則。

2010年4月10日，我加入萬達集團，作為新動力應屆大學畢業(yè)生儲備進入到包頭萬千百貨工作。那年我23歲，距離大學畢業(yè)還有三個月的時間。這是我人生的第一份工作，直到現(xiàn)在當年各式各樣的場景在我腦海里揮之不去，常?；貞浧饋矶汲錆M著青春的味道。

當年,萬千百貨也剛剛在集團內部運作不久，那時候萬千百貨的主體顏色還是紫紅色為主，脖子上的工作牌掛繩都是紫紅色，公司Logo是一個類似OK手勢的標志。當年經(jīng)過層層選拔，網(wǎng)上測評，各個環(huán)節(jié)面試之后，10個人脫穎而出進入到新動力應屆畢業(yè)生儲備計劃。

那時候我對商業(yè)懵懵懂懂沒有概念，對萬達的認識并沒有特別強烈，對于根本不關注體育運動的我，就連大連萬達足球隊,都是進入萬達學習企業(yè)文化才了解到的。那時候，剛畢業(yè)就能進入萬達集團這么規(guī)范的大公司，心里別提多驕傲了！

從籌備到開業(yè)，我從行政部門到營運部到商品部再到人事部，最后定在了客服部。我在包頭萬千百貨的生涯并不長久，共計10個月的時間，卻在萬達學到了我在社會上的第一堂課，萬達教會我職場規(guī)則，帶我走進商業(yè)圈，認識更多的商業(yè)人，參加更多更豐富的培訓，把我從職場小白變成了有自己獨特職場風格的職業(yè)人！

第二次加入萬達，是在2013年9月，加入赤峰萬達商業(yè)管理有限公司。由于生活上的陰差陽錯，離開包頭萬千百貨的這兩年，我并沒有從事商業(yè)，而是去做了人力資源，由于家庭原因，不得不回到自己的家鄉(xiāng)赤峰。

2013年9月加入萬達的時候，當時項目還在籌備階段，再一次回到商業(yè)圈、回到萬達讓我緊張又興奮，在萬達廣場任職營運助理?，嵥榈男∈潞头彪s的萬達獨有的OA系統(tǒng)曾一度令我?guī)捉罎?。猶記得加班到凌晨兩點，為了總部要的各種各樣的圖紙和大表格，為了資產租賃系統(tǒng)和各種合同整理報批，為了招商大會，為了滿鋪準時開業(yè)，多少個日日夜夜，我和我的同事們，每日每夜地加班，空曠的購物中心里，映襯著萬達人無怨無悔的付出和愛。

2014年6月，因為各種因素，我又一次離開萬達，離開后，我不止一次地后悔，想要重新回去，回到我的崗位上，繼續(xù)我在萬達的努力和奮斗，可是一切卻都不一樣了。直到現(xiàn)在，我依然懷念我在萬達工作的日子，再苦再累都覺得值得，是萬達給了我承受壓力的能力，是萬達帶我走進商業(yè)這個領域，是萬達教會了我很多職場法則。因為萬達，我一直選擇在商業(yè)領域奮斗和努力，我們也一定會變得更好，等我變得更好的時候，希望我還能重回你的懷抱。就像青春那時候的擁抱，那么溫暖和踏實。